Quase duas décadas em gestão corporativa multinacional. Anos construindo a ponte para o que o ambiente corporativo não resolve sozinho. O ExpirAR-te nasce dessa integração.

Quase vinte anos em posições de liderança numa multinacional líder de consumo — atravessando Trade Marketing, Vendas, Customer Development e Recursos Humanos.

Uma trajetória multifuncional que construiu visão sistêmica real: da execução no ponto de venda à gestão nacional de vendas, do desenvolvimento de canais ao HR Business Partner com suporte direto a vice-presidentes de marketing.

Ao longo dessa jornada, um padrão se tornava cada vez mais evidente: profissionais tecnicamente capazes não conseguiam sustentar performance sob determinados níveis de pressão, conflito ou exposição. A limitação não estava na competência. Estava na forma como cada pessoa reagia internamente às circunstâncias.

Desenvolvimento técnico e desenvolvimento humano precisavam caminhar juntos. Mas raramente caminhavam.

Em 2017, ao deixar o ambiente corporativo, esse questionamento virou investigação prática — dedicada e sistemática.

Formação e atuação aplicada em técnicas de reorganização de padrões subconscientes, ressignificação de crenças e respiração consciente. Imersão em empreendedorismo na Babson College. Atuação direta com indivíduos e grupos em processos de desenvolvimento pessoal.

Ao longo desse período, o que era um padrão observado dentro das organizações foi se tornando uma realidade crescente e documentada — aumento de burnout, doenças mentais e desconexão emocional em função do contexto organizacional e mundial.

Esse cenário reforçou uma percepção central: não é necessário esperar o sintoma se tornar crítico para agir. Os primeiros sinais de incômodo já são o momento certo para intervir — de forma estruturada, preventiva e integrada ao ambiente de trabalho.

Foi essa percepção — construída de dentro do problema corporativo e aprofundada no contato direto com pessoas já em processo de esgotamento — que motivou o retorno ao ambiente organizacional. Desta vez com uma prática própria. Com outro nível de profundidade. E com clareza sobre onde e como atuar.

O ExpirAR-te nasce dessa integração — não de uma teoria, mas de décadas dentro do problema e anos construindo a ponte para o que faltava.

Uma prática de integração perceptiva para líderes, executivos e organizações em processos de transformação — que atua antes da crise, nos primeiros sinais, como ferramenta integrada ao desenvolvimento humano e organizacional.

Também atuo em parceria com a Challenge to Change — especializada em saúde mental e desenvolvimento humano — como facilitador especialista em respiração.

• Quase 20 anos em gestão e liderança multifuncional em multinacional líder de consumo
• Especialista em respiração aplicada à gestão de stress, regulação emocional e tomada de decisão — certificação e mais de 4 anos de atuação individual e em grupos
• Babson College — imersão em empreendedorismo
• Administração — PUC-SP
• MBA em Marketing — ESPM
• Parceiro Challenge to Change — saúde mental e desenvolvimento humano

Atuação: presencial em São Paulo e região · online para todo o Brasil · disponível em outras cidades sob demanda.